我们公司有专业的短视频制作团队，管理规范，制作水平高。如何打造团队里的学习和竞争氛围，学习氛围的第一要素，就是提升团队成员的交流感。定期举办业务交流主题分享会。学习每一个人的优秀的工作方法和技能，加快整个团队的成长速度。

一个短视频团队的配置大概如下：编导+摄像+剪辑+达人，一般这样的一个团队配置饱和状态是服务3个达人，前提是模式成熟。这其中参与的4个角色都是要有一定的紧密性和配合度。要有共同的目标和绩效考核，这样才会使整个团队具有一致性。

我们公司目前的短视频孵化团队，以编导为核心，以账号数据做考核，以变现分润做激励，这样的团队形式可以营造团队的竞争氛围。每个账号的编导作为核心，账号数据进行考核，变现分润进行激励。然后进行账号排名机制，每周进行周度排名，优秀的人分享经验，落后的分析落后原因。

一般公司的这种制作团队的管理模式是在公司的不断实践中慢慢探索出来的，如果您的企业想要做好短视频宣传制作，您可以关注我们公司的动态，咨询热线：137-3971-9116（周经理）